Responsable des ressources humaines senior

SouthWatts est une entreprise en pleine croissance qui fournit des services performants aux entreprises multinationales évoluant dans des environnements complexes.

Notre équipe est dévouée à croître avec nos clients et à fournir des services de haute qualité. Nous recherchons actuellement des personnes partageant le même désir.

Notre entreprise est basée à Montpellier, en France, mais notre équipe est internationale, et la plupart d'entre nous travaillent à distance.

En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez dans un environnement dynamique qui vous mettra au défi avec divers projets. Votre capacité à vous adapter et à saisir de nouveaux concepts sera stimulée.

Nous recherchons un responsable RH passionné, proactif et curieux.

Notre entreprise est en transition vers un groupe, ce qui signifie la gestion de différentes entreprises avec des politiques RH différentes. Une ressource partagée aidera à atteindre votre mission.

Votre rôle englobera un large éventail de tâches, notamment mais sans s'y limiter :

• Mise en place et maintenance des processus de recrutement, onboarding et offboarding.
• Rédaction et mise à jour des contrats pour les employés et les prestataires de services conformément à la réglementation locale.
• Contribuer à et éventuellement diriger un projet RH numérique sur lequel nous travaillons actuellement.
• Suivi des programmes de formation des employés.
• Création de contenu pour l'intranet de l'entreprise.
• Gestion de la paie et des versements de primes.

La plupart de l'équipe est française, mais la communication se fera en anglais.

• 5 ans ou plus d'expérience avérée dans les ressources humaines sous convention Syntec principalement.
• Expérience en recrutement dans les domaines du numérique et des données.
• Expérience de travail dans un environnement de start-up et de groupe (15 à 50 personnes).
• Maîtrise du français et de l'anglais (un niveau C1 et supérieur est indispensable)

Expérience bonus

• Connaissance de Payfit

• À l'aise avec le monde numérique.
• Orienté processus.
• Un fort sens de l'initiative, du travail d'équipe et de la flexibilité.
• Autonome, avec la capacité de travailler de manière autonome, d'organiser son temps et de prioriser sa charge de travail. Étant donné que le poste est nouveau pour notre entreprise, vous devrez tout établir à partir de zéro. Les procédures existantes ont été établies par des personnes qui ne sont pas du département RH.
• Excellente attention aux détails et style d'écriture clair et concis.
• Un esprit et une manière de travailler structurés.
• Capacité à saisir rapidement de nouveaux concepts.

De 40 à 45 000 euros, selon les compétences et l'expérience.

En tant qu'employé basé en France, le package comprend :

Assurance santé

Déjeuners prépayés

Primes

Aide financière pour l'espace de coworking

Cadeaux de fin d'année

Activités de renforcement d'équipe une à deux fois par an

Autres récompenses

Welcome package